Räddningspersonal i beredskap (deltidsbrandmän) till Sörmlandskustens räddn

Publiceringsdatum: 2025-06-25

Letar du efter ett jobb inom säkerhet och bevakning? Det är nu möjligt för dig att få jobb som brandman hos Nyköpings kommun. Nyköpings kommun söker någon som vill arbeta deltid under tills vidare. Kanske är det du?

Platsen där jobbet finns ledigt är i Nyköping. Nyköpings kommun söker efter fler duktiga individer som vill arbeta som brandman. De har just nu åtta lediga jobb som brandman som kan vara av intresse för dig. Här är chansen att bli en del av Nyköpings kommun och jobba som brandman! Ansök senast tisdag den trettionde september 2025.

Jobbannons

Att vara en del av Sörmlandskustens räddningstjänst är att vara en del av något större än en själv. Vår uniform inger förtroende och vi ser det som en förmån att få vara någon andra kan lita på. Ytterst handlar allt vi gör om att skapa ett tryggare samhälle. Det engagemanget präglar hela vår organisation och skapar en svårslagen känsla av att vi har ett viktigt och meningsfullt uppdrag.

Tillsammans är vi 200 medarbetare som dagligen arbetar inom räddningstjänst, rådgivning och utbildning, myndighetsutövning, brottsförebyggande arbete, internt skydd samt säkerhetsskydd och krisberedskap. Sörmlandskustens räddningstjänst bidrar till att skapa säkerhet och trygghet för cirka 95 000 invånare i Nyköpings, Oxelösunds, Gnestas och Trosas kommuner.

Räddningspersonal i beredskap är en viktig del av svensk räddningstjänst och en viktig resurs för att förebygga olyckor, men även att arbeta med släckning av bränder, räddningsinsatser vid trafikolyckor, sanering av utsläpp, hjärtstoppslarm med mera. Du blir en del av en yrkeskår vars gemensamma uppgift är att se till att konsekvenserna av bränder och andra olyckor blir så begränsade som möjligt.

Det försämrade säkerhetspolitiska läget ställer nya krav på räddningstjänsten. Räddningstjänsten är en del av det civila försvaret och måste kunna agera under höjd beredskap för att rädda liv och egendom. Räddningspersonal i beredskap är en viktig del av Sveriges civila försvar, genom att bli deltidsbrandman kan du vara med och bidra.

ARBETSUPPGIFTER

Vi söker nu dig som vill bli räddningspersonal i beredskap (deltidsbrandman) vid sidan av ditt ordinarie arbete vid någon av brandstationerna i Oxelösund, Gnesta, Trosa, Nyköping, Nävekvarn eller Vrena. Skriv i ansökan vilken station du kan tjänstgöra på.

Som räddningspersonal i beredskap har du en annan huvudarbetsgivare men inställer dig snabbt på brandstationen vid larm om brand eller andra olyckor. Du har beredskap var tredje eller var fjärde vecka beroende på vilken station du söker till och ska då kunna rycka ut från brandstationen inom vanligtvis 5-10 minuter. Du behöver bo och/eller arbeta så nära att du klarar inställelsetiden för din station. Du som söker till Oxelösund station har också möjlighet att bli brandman i beredskap med egen bil (BiB). Då har du tillgång till ett fordon både i hemmet och på det ordinarie arbetet. När larmet går åker BiB direkt till olycksplats och bemannar upp styrkan, utan att behöva ta sig till stationen först. Det gör att du kan bo och jobba i större delen av Oxelösunds kommun och ändå kunna jobba som deltidsbrandman.

Här kan du klicka vidare för att läsa mer:

https://www.nykoping.se/sormlandskustens-raddningstjanst/jobb-och-karriar/jobba-hos-oss/deltidsbrandman/

Utbildning

Du får den utbildning och övning du behöver av oss. Först får du en grundutbildning som är planerad till våren 2026. Grundutbildningen är fyra veckor, uppdelad i två perioder om två veckor vardera. Inför grundutbildningen kommer du även att få genomgå 16 timmar teoretisk utbildning, som du gör i egen takt via webben. Du behöver kunna vara ledig från ditt ordinarie arbete och delta under alla fyra utbildningsveckor. Vecka 6-7 och 11-12 är planerade för 2026.

Inom en tvåårsperiod ska du även gå del två i utbildningen som sker på en av Myndigheten för samhällsskydd och beredskaps (MSB) skolor. Den utbildningen är tre veckor lång. Du får lön från oss under utbildningarna och vid övningar. De flesta övningstillfällena är på kvällstid, men vissa utbildningstillfällen är förlagda dagtid, vardagar. Vi står för huvuddelen av körkortsutbildningen för C-behörighet (tungt fordon).

KVALIFIKATIONER

Du som söker ska:

• Vara minst 18 år.
• Ha B-körkort.
• Vara svensk medborgare
• Kunna uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska
• Klara ett fysiskt arbetsprov (rullbandstest).
• Vid larm kunna ta dig till brandstationen där du är stationerad och rycka ut på 5-10 minuter (detta beroende på vilken station du söker).
• Ha intyg från din huvudarbetsgivare om att du får lämna din arbetsplats vid larm under ordinarie arbetstid samt genomgå grundutbildningen.
• Genomgå, och godkännas i medicinska kontroller som är tillämpliga för räddningspersonal.

Som en del i rekryteringen kommer du att få genomföra olika tester, du blir kontaktad för datum för dessa om du är intressant för Sörmlandskustens räddningstjänst.

Så går rekryteringen till:

Sista ansökningsdag: 30 september 2025, urval sker löpande

Arbetsprov: Oktober- du får gå på ett rulband i 6 min, i en viss grads lutning iklädd larmställ.

Testdag: November- vi avsätter en heldag där du får genomgå en intervju, bilkörning, höjd-test, ett test för att se hur du klarar trånga utrymmen samt en arbetsbana.

Läkarundersökning och anställning: Därefter

Grundutbildning: Våren 2026, veckorna 6,7, 11 och 12.

Du anställs som räddningspersonal i beredskap enligt gällande RiB-avtal. Enligt nuvarande avtal får du ersättning per beredskapstimme, vilket för en hel veckas beredskap ger cirka 5 500 kronor. Utöver det ersätts alla utbildningar och varje övning och larmutryckning ersätts per timme. Vi erbjuder ett meningsfullt extrajobb där du verkligen gör skillnad.

Som brandman inom Sörmlandskustens räddningstjänst är du en ambassadör för organisationen i kontakterna med kommuninvånarna. Därför är det viktigt att du är kommunikativ och professionell i ditt bemötande. Som person bör du även vara trygg, stabil och ansvarstagande. Du arbetar effektivt i grupp och trivs med att lösa uppgifter tillsammans med andra. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet i denna rekrytering.

Mångfald gynnar verksamheten och utvecklingen. Vi eftersträvar därför en jämnare köns- och åldersfördelning samt varierad etnisk och kulturell bakgrund hos våra medarbetare.