Junior HR-generalist – operativ och affärsnära roll i tillväxtbolag

Publiceringsdatum: 2025-12-10

Är du intresserad av att jobba inom administration, ekonomi, juridik? En möjlighet har öppnat upp för dig att börja arbeta som hr-specialist/hr-adviser hos Quattro Bemanning & Rekrytering AB. Intresserade sökes för heltid-jobb hos Quattro Bemanning & Rekrytering AB - är du intresserad? De letar efter någon som vill jobba tills vidare.

Platsen där jobbet finns ledigt är i Linköping. Quattro Bemanning & Rekrytering AB söker för närvarande efter en person att anställa inom hr-specialist/hr-adviser-branschen. Ta en titt på deras lediga tjänst för att se om något av dem passar just dig. Quattro Bemanning & Rekrytering AB letar efter erfaren hr-specialist/hr-adviser som kan ansluta till deras team. Sista ansökningsdag är fredag den tjugonionde maj 2026.

Jobbannons

Vi söker nu en Junior HR-generalist / HR-koordinator till ett spännande konsultuppdrag hos ett teknikbolag i Linköping där ambitionen är att anställningen övergår till kund efter viss tids inhyrning.

Rollen passar dig som är i början av din HR-karriär och vill arbeta brett med både operativa och administrativa HR-frågor. Uppdraget innebär att du tillsammans med ledning och chefer bygger upp och strukturerar företagets HR-funktion från grunden. Du kommer att vara ett nära stöd i personalfrågor, bidra i rekryteringar och säkerställa att HR-processer, rutiner och policys etableras och följs. I rollen kommer du även att medverka i kvalitetsarbetet i företaget.

Arbetsrätt & Samverkan

• Stöd till chefer inom LAS, MBL, diskrimineringslagen och GDPR.
• Kontakt med fackliga parter samt medverkan i förhandlingar.
• Deltagande i avtalsarbete.

Arbetsmiljö & personalhälsa

• Samordna arbetsmiljöarbete, arbetsmiljöronder och uppföljningar.
• Ta fram handlingsplaner vid sjukfrånvaro och vara kontakt mot Försäkringskassan.

Rekrytering & onboarding

• Genomföra kravprofiler, annonsering, urval och intervjuer.
• Stötta chefer genom hela rekryteringsprocessen.

HR-struktur & utveckling

• Bygga upp HR-handbok, riktlinjer och interna processer.
• Arbeta med kompetensutveckling och intern kvalitet.

HR-system & administration

• Administration i HR- och lönesystem (exempelvis PP, Zalaris).
• Framtagning av HR-statistik och rapportering.

Kvalitet

• Medverka i ett långsiktigt kvalitets- och förbättringsarbete inom HR-området.

SKALL-KRAV

• Eftergymnasial utbildning inom HR/Personalvetenskap (YH, HR-program eller motsvarande).
• Grundläggande kunskap i arbetsrätt, kollektivavtal och arbetsmiljö.
• Erfarenhet från praktik, extrajobb eller uppdrag inom HR eller rekrytering.
• God administrativ förmåga och intresse för HR- och lönesystem.
• Flytande i svenska och engelska i tal och skrift.

Meriterande

• Erfarenhet från serviceyrken som exempelvis butik, restaurang eller kundservice.
• Engagemang från studietiden (studentkår, projekt, föreningsliv eller utskottsarbete).
• Körkort B

Detta är ett konsultuppdrag där du blir anställd av oss och arbetar på uppdrag hos vår kund. Uppdraget är på heltid och placerat i Linköping.

Målet är att uppdraget efter en tids inhyrning ska övergå till en anställning direkt hos kund, förutsatt att samarbetet fungerar väl för samtliga parter.

För att kunna bli aktuell för rollen är det viktigt att ditt CV tydligt visar att du uppfyller ovanstående skall-krav.

Vi arbetar med löpande urval och presentation av kandidater, vilket innebär att tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag – vänta därför inte med din ansökan.

Sista ansökningsdag 30 januari 2026.

All hantering sker konfidentiellt och kundens namn kommuniceras först längre fram i processen.

Observera att vi inte tar emot ansökningar via e-post på grund av GDPR. För att din ansökan ska kunna behandlas ber vi dig därför att skicka in den via vår karriärsida.